¿Cómo evitar el desempleo en tiempos de crisis?
En la región se ha presentado uno de los síntomas de la crisis: los despidos. Por ello el llamado es a los empresarios para que mantengan los puestos de trabajo. Pero también hay otras acciones que se pueden tomar ante este escenario.
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22 de Marzo, 2009 23:03
Luego que la crisis económica golpeara fuertemente el empleo en la región, lo primero es el emplazamiento a los empresarios para que pongan lo mejor de su parte en mantener las fuentes laborales.
Según explicó el director regional del Trabajo, Joaquín Torres “las grandes empresas despiden, cierran, es fácil, pues por años han obtenido utilidades cuantiosas y al primer síntoma, dejando de ganar dinero el damnificado inmediato es el trabajador”, mientras que los pequeños y medianos empresarios, que tienen dos o tres trabajadores, hacen todos los esfuerzos por mantener las fuentes laborales, y por ello el llamado es a emular a los más pequeños.
Pero además hay algunas alternativas que sin significar mayores gastos para las empresas pueden ayudar en gran medida en estos tiempos y donde se necesita la mayor disposición tanto de trabajadores, como de empresarios.
Torres, consideró que este es un periodo para capacitación. “Si bien hay crisis, es un tiempo. No va a ser siempre” y por ello dijo que hay que aprovecharlo. Pero mientras conversábamos con él nos preguntamos ¿cómo se hace esto?.
Al respecto, Torres nos dijo que una alternativa para mantenerse es reorientar a nuevas formas de trabajo, quizá cambiando jornadas, “pero conservar el empleo, porque el trabajador es la principal fuente de recursos que tiene la empresa. No nos olvidemos de la experiencia que tiene esa persona”, y por otra parte, hay que aprovechar de perfeccionar y capacitar a la gente, para que cuando pase la crisis “nos encontremos en buen pie”.
En tanto, uno de los directores de la Cámara de Comercio de Talca, el empresario del rubro hotelero, César Bascuñán, cree que para paliar la escasez de dinero y de trabajo el Estado, debe reaccionar de inmediato “con un montón de ayuda. Cosas que pueden ser muy factibles. El Estado bien puede desprenderse del IVA de los productos más importantes que todo el mundo consume, como harina, arroz, aceite, azúcar, leche, algunos tipos de carne, y eso ayudaría mucho al presupuesto familiar y para los chilenos sería un calmante extraordinario”, tal como lo han hecho países como Nueva Zelanda y Australia.
Por otra parte, el empresario del rubro hotelero, dijo que una de las cosas más importantes es capacitar, “porque una persona capacitada desempeña su labor al 100% y no al 50 ni al 40.”, y porque además, consideró que permite aumentar la producción, la calidad de los productos, aumentar en estándares de presentación, para que ahorre la empresa, se ahorre tiempo y también ahorre el Estado, ayudando a paliar el golpe de la crisis.
En ese sentido, el subdirector nacional del Trabajo, Pedro Julio, indicó que el Gobierno “está haciendo un esfuerzo global en esta materia. Está Sence para que efectivamente haya capacitación, hay programas de bonificación que van a estar en vigencia (…), que van a ser medidas reactivadoras para apoyar el empleo”.
Finalmente, Julio dijo que para mantener el empleo de los trabajadores es necesario el dialogo social, conversaciones entre empresarios y trabajadores con la autoridad, para tomar las medidas adecuadas en pos del empleo.
ENCUESTA
Foto original/ ex novo
Según explicó el director regional del Trabajo, Joaquín Torres “las grandes empresas despiden, cierran, es fácil, pues por años han obtenido utilidades cuantiosas y al primer síntoma, dejando de ganar dinero el damnificado inmediato es el trabajador”, mientras que los pequeños y medianos empresarios, que tienen dos o tres trabajadores, hacen todos los esfuerzos por mantener las fuentes laborales, y por ello el llamado es a emular a los más pequeños.
Pero además hay algunas alternativas que sin significar mayores gastos para las empresas pueden ayudar en gran medida en estos tiempos y donde se necesita la mayor disposición tanto de trabajadores, como de empresarios.
Torres, consideró que este es un periodo para capacitación. “Si bien hay crisis, es un tiempo. No va a ser siempre” y por ello dijo que hay que aprovecharlo. Pero mientras conversábamos con él nos preguntamos ¿cómo se hace esto?.
Al respecto, Torres nos dijo que una alternativa para mantenerse es reorientar a nuevas formas de trabajo, quizá cambiando jornadas, “pero conservar el empleo, porque el trabajador es la principal fuente de recursos que tiene la empresa. No nos olvidemos de la experiencia que tiene esa persona”, y por otra parte, hay que aprovechar de perfeccionar y capacitar a la gente, para que cuando pase la crisis “nos encontremos en buen pie”.
En tanto, uno de los directores de la Cámara de Comercio de Talca, el empresario del rubro hotelero, César Bascuñán, cree que para paliar la escasez de dinero y de trabajo el Estado, debe reaccionar de inmediato “con un montón de ayuda. Cosas que pueden ser muy factibles. El Estado bien puede desprenderse del IVA de los productos más importantes que todo el mundo consume, como harina, arroz, aceite, azúcar, leche, algunos tipos de carne, y eso ayudaría mucho al presupuesto familiar y para los chilenos sería un calmante extraordinario”, tal como lo han hecho países como Nueva Zelanda y Australia.
Por otra parte, el empresario del rubro hotelero, dijo que una de las cosas más importantes es capacitar, “porque una persona capacitada desempeña su labor al 100% y no al 50 ni al 40.”, y porque además, consideró que permite aumentar la producción, la calidad de los productos, aumentar en estándares de presentación, para que ahorre la empresa, se ahorre tiempo y también ahorre el Estado, ayudando a paliar el golpe de la crisis.
En ese sentido, el subdirector nacional del Trabajo, Pedro Julio, indicó que el Gobierno “está haciendo un esfuerzo global en esta materia. Está Sence para que efectivamente haya capacitación, hay programas de bonificación que van a estar en vigencia (…), que van a ser medidas reactivadoras para apoyar el empleo”.
Finalmente, Julio dijo que para mantener el empleo de los trabajadores es necesario el dialogo social, conversaciones entre empresarios y trabajadores con la autoridad, para tomar las medidas adecuadas en pos del empleo.
ENCUESTA
Foto original/ ex novo
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El 28 de febrero debía
El 28 de febrero debía pagar una cuota por un crédito de consumo del Banco del Desarrollo ,que abrió sus puertas recién elLunes 8 del presente .
Grande fue mi sorpresa cuando veo que me cobran
$ 2900 de interés por MORA , jamás me había atrasado en las cuotas, y sin embargo aunque el banco estaba cerrado , aunque hubo un TERREMOTO el Banco del Desarrollo aplica interés , es el colmo ,es no tener interés por las personas que sufren en esta ciudad. Debieran copiar al BCI ,B Estado y Chile.
Les aconsejo , no pidan dinero en ese Banco.Sólo les interesa $$$$ no las personas.
Lo felicito de todo corazon,
Lo felicito de todo corazon, se que con ud cambiaran las cosa y conseguire un trabajo por fin , le doy gracias a dios por este gran triunfo, soy una profesional fustrada y ud me cambiara mi vida, con mucho cariño yanet
estamos acostumbrados a
estamos acostumbrados a recibir las palabras "Crisis Desempleos" como diabolicas, no estamos preparados para enfrentar las calamidades humanas el trabajador se acostumbro a vivir a expensas del empleador, y el empleador a expensas del trabajador, porque no convertimos al trabajador en "Empresa"cual es el problema que en este pais faltan lideres.
Hola Todos Gusto de
Hola Todos Gusto de saludarlos y Viva Chile y Mente Positiva a cada situacion por mas dificil se presenten las cosas,Quisera Proponerles lo siguiente, primero si es Posible atra vez de este diario Online podria ser Una Gran Oportunidad.
Una Nueva compañia Mundial desea y Solicita Personas para El desarrollo de Negocio de mas crecimiento en el Mundo, Personas ya sean Empresarios,Comerciantes,Ejecutivos,Inversionistas,funcionarios,Empleados Docentes,Estudiantes de toda Categoria y Profeciones.Sin Excluyente. El deseo es Entrar en este Pais Grandioso y Bendecido Que es Chile! Aportando Ingresos Residuales y de Gran Importancia, Se Propone Capacitacion y demostracion Previa De toda la compañia ante cualquier Interez.
Favor contactar : elcesar028@hotmail.com
Frente a este tema quisiera
Frente a este tema quisiera poner dos puntos en el tapete:
1.- Que facil es para el Sr de la Inspeccion del Trabajo decir la frace de siempre. "las grandes empresas despiden, cierran, es fácil, pues por años han obtenido utilidades cuantiosas y al primer síntoma, dejando de ganar dinero el damnificado inmediato es el trabajador", pero veamos quienes son los primeros que despidieron gente la mineria, empresa dependiente del estado y todo sus directos e indirecto. quienes mas, muestre a una Celulosa, Maderera, etc que despida gente, no las hay, solo existe ese paradigma que el estado publica a cada rato.
¿Señores Estado (todo organismo dependiente)si fueran inteligentes (que los hay)? comiensen a construir hospitales, nuevos liceos (viejos fueras) modernizar las diferentes instituciones de nivel medio asia abajo, un hospital regional de primera a mitad de precio (esto es lo que el estado no puede hacer por los robos, si un privado, negociar los precios por la demanda de mercado, ya que esta todo preasignado de acuerdo a los deudas politicas que deben pagar). Generarian una necesidad de MO que daria lo mismo los despido del privado, la curva de la oferta y de la demanda de mano de obra se mantendria en un punto de equilibrio identica a que tenia al inicio de la crisis, todos sabian de la crisis, que iba a venir desde el año pasado, no se justifiquen que cualquier medida para hacer esto debe ser para el proximo año, no pudieron planificarlo, pero estaban ocupados en luchas de poderes de los politicos y se les olvido el Pueblo, y comienza con sus palabras de siempre, los privados, ganar y clara ahora les toca perder los despiden.
Sepan que cada trabajador que se despide en una empresa privada tiene un costo mucho mas alto que el valor de su finiquito, por el contrario para las empresas publicas es simplemente un numero, sino vean la eficiencia en el sistema privado, y las eficiencias en donde la mano de la politica toca, municipalidades, educacion, salud etc. etc.
Desde hace varios años que
Desde hace varios años que he venido reclamando la poca importancia que las politicas de Gobierno le han dado a la herramienta del trabajo en su politica social.-
El trabajo no solo lleva bienestar a quien lo realiza sino que se extiende a toda la familia y su alrededor.- Dignifica a las personas y entrega esperanza de futuro para la juventud.- Que hacer para aumentar las fuentes de trabajo ? .- Sin duda, que la educaciòn es parte importante, pero en crisis lo que se necesita son medidas inmediatas: Impulsar y apoyar con incentivos reales a la PYMES, ser imaginativo en la aplicaciòn de medidas, que los pagos del Estado se realicen en los treinta dias, que el Gobierno a traves del BancoEstado facilite el factoring a las pequeños comerciantes, que los impuestos no sean carga, son muchas las medidas que se pueden implementar,. Se requiere voluntad y generosidad y sobre todo mucha imaginaciòn.-