La búsqueda de director del hospital de Talca ¿Un héroe surgirá?

Una tarea de esa magnitud requiere un sujeto singular, un tipo que guste de los desafíos grandes, con una dosis de amor por el peligro y el riesgo, que lo asemeja prácticamente a un aventurero, con vocación de sacrificio, impecabilidad de santo, y estar dispuesto a tolerar el escrutinio público cada día de su mandato.
Además se requiere que tenga habilidades comunicacionales y capacidad de gestionar un hospital desfinanciado, con problemas de infraestructura, desprestigiado al máximo, y con personal insuficiente y con graves problemas de estándares y de calificación.
Y toda esta proeza debe hacerla por un sueldo promedio de entre $2.886.000 a $2.942.000 dependiendo de si es funcionario público o no. Un sujeto deberá asumir sobre sus hombros, una de las instituciones de más triste fama en Chile en los últimos años. Y no se trata sólo de soportar ese peso sino de transformarlo a lo menos en un hospital normal donde los groseros errores no se reiteren con indignante frecuencia y que comience a reconstruir la quebrada confianza de los maulinos y talquinos en su principal centro asistencial.
Según el perfil que pone el servicio civil para escoger al sujeto, este debe debe tener:
Visión estratégica, gestión y logro, relación con el entorno y articulación de redes, manejo de crisis y contingencias, liderazgo, innovación y flexibilidad y conocimientos técnicos.
Este héroe contemporáneo que debe emerger desde el anonimato deberá hacerse cargo de liderar el cambio y mejorar la gestión de una institución en la que 1.468 personas dependen directamente de su mando y administrando un presupuesto de 26.603.333 millones de pesos.
Este concurso ha sido abierto sin éxito por el Servicio Civil varias veces, la ultima se declaró desierta el pasado 15 de mayo , habiendo convocado a 43 postulantes que según declaró el ministro Erazo “ no reunían todas las condiciones para el cargo”.
Postular requiere una dosis de heroísmo y de amor por Talca que no es fácil de encontrar. En primer lugar dado el monto del sueldo ofrecido, que pude parecer harta plata para muchos chilenos pero no es tanta si consideramos que se trata de alguien que debe dirigir una institución con más de mil personas a cargo, por lo demás los requisitos definen a un persona que no es un principiante, sino alguien que tiene experiencia en cargos de gerencia en salud, un gerente de una clínica gana en promedio unos 4 millones de pesos con menos problemas, por lo que es imposible que quiera postular.
Y así el circulo se achica y no van quedando candidatos en la región y más difícil es aún buscar a alguien que considere trasladarse a Talca para desenvolverse en este trabajo, arriesgándose a ser “el afuerino” en una de las sociedades más cerradas del sur de chile.
Finalmente, si este héroe llegará a aparecer, se encontraría con la firme resistencia de la asociación de funcionarios, con mandos subalternos inadecuados y sin confianzas construidas, con funcionarios que no podrá remover, con la prensa encima, por lo que requerirá de gran habilidad política para sobrevivir en ese contexto.
Claramente la emergencia que Talca vive con su hospital es superior a los mecanismos de solución que establece nuestra institucionalidad, lo que no está dando abasto para resolver este profundo problema en el corazón de una de las necesidades más sensible para nuestra población.
¿Necesitamos tal vez una intervención más directa y decidida, a la altura del problema o esperaremos que el conducto regular vuelva a fallar frente a problemas que muy difícilmente podrá resolver?
Acá las bases del concurso por si al héroe que llevas dentro le dan ganas de postular.