Buenas conversaciones, buenos futuros
Programa de contratación de cesantes la lleva en el Maule
05 Julio 2006
Con más de tres mil cupos se espera incentivar a la empresa privada para que contrate cesantes.
Guillermo Bustamante >
authenticated user Corresponsal
Por ello y con el fin de terminar con la cesantía, aunque para mi gusto es una medida parche, se está llevando a cabo a nivel nacional el Programa de Bonificación para la contratación de cesantes.
Este programa consiste en bonificar a la empresa privada que contrate cesantes con un bono de un 40 por ciento sobre el sueldo mínimo a la empresa que contrate cesantes.
Este programa tiene 3 mil 200 cupos asignados para toda la Región del Maule y se espera que las agrupaciones de cesantes organizadas se pongan en contacto lo antes posible con las municipalidades para así hacer generar en conjunto una propuesta para la empresa privada.
La directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Gloria González, sostendrá reuniones con los Gobernadores y Alcaldes de toda la Región dentro de esta semana y la próxima para entregarles información detallada del número específico de cupos que le corresponde a cada Provincia y Comuna.
Comentarios
Eva Segun estudios que
Eva
Segun estudios que manejamos el 30% de las personas que ingresan a este tipo de programa queda trabajando más alla que el periodo de bonificación. El año pasado fueron mas de 9.000 personas que fueron beneficiadas de esta medida y mas de 1900 empresas que lo ocuparon, en fechas que nuestra economina Regional esta mas decaida, dada por las estacionalidad agricola que nos afecta. Quisiera invitarte a conocer personas que estan aún trabajando - desde el año pasado - dada la utilizacion de estas herramientas. El Sence ha desarrollado procesos de fiscalizacion rigurosa y en funcion de variables que se consideran de riesgo, lo cual nos permite visualizar irregularidades que se puedan cometer. Considero que efectivamente este instrumento es una herramienta relevante para paliar la cesantia. Nuestro objeto es difundir este programa en empresas que desarrollen actividades menos estacionales con el objeto de profundizar el efecto de nuestra accion. Invitamos a las personas a utilizar este instrumento el cual ha sido utilizado exitosamente por las empresas. Si existen situaciones puntuales como comenta Eva, nos gustaria que se acercaran a Sence VII Region, a presentar su denuncia para proceder a desarrollar la fiscalizacion requerida.
Guillermo: La iniciativa del
Guillermo:
La iniciativa del gobierno es buena, aunque comparto con lo de solución parche que tu planteas.
Sin embargo, cabe mencionar que he conocido muy de cerca el manejo de estos cupos y cómo algunas empresas se aprovechan de esto.
Te cuento; en una conocida empresa curicana ocupan esta bonificación en trabajadores que llevan mucho tiempo trabajando sin contrato allí, en consecuencia no se disminuye el desempleo ya que se sigue con el mismo trabajador, la diferencia es que ahora la empresa se ahorra un 40% del sueldo que le debe cancelar a su trabajador ¿quién es el real beneficiado?.
Te dejo la interrogante y también la molestia, ya que siento mucha rabia y desilución ante un sistema totalmente vulnerable.
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