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La mayoría de nosotros sabe que según el artículo 67 del Código del Trabajo, todos los empleados con más de un año de servicio tienen derecho de un feriado anual de 15 días hábiles, obviamente con derecho a su remuneración íntegra.

No obstante lo anterior, la legislación chilena contempla otros días que un trabajador puede pedir libre, respetándose su respectivo sueldo.

EXÁMENES MÉDICOS

Por ley te puedes pedir media jornada para hacerte exámenes médicos, de acuerdo a las siguientes condiciones:

- Las mujeres a partir de los 40 años pueden solicitar el permiso para realizarse mamografías.

- Los hombres desde los 50 pueden pedir su media jornada para exámenes a la próstata.

OTROS DÍAS LIBRES PAGADOS

La legislación chilena contempla otros días libres, pero pagados, para los empleados que se desempeñen en una fuente productiva.

- Pre y postnatal (madre): 6 semanas antes y 3 meses después. 

- Muerte de Cónyuge/Hijo/conviviente: 7 días hábiles.

- Nacimiento (padre): 5 días hábiles.

- Muerte padre/madre: 3 días hábiles.

- Muerte hijo en periodo de gestación: 3 días hábiles.

VACACIONES PROGRESIVAS

Por último consignar la existencia de las denominadas "vacaciones progresivas".

Una persona que acredite 10 años de vida laboral -no importa si es en diferentes fuentes laborales-, podrá obtener un día extra de feriado legal, por cada tres años que labure con un mismo empleador.