Ciudades emergentes exigen profesionales altamente Especializados

Según Michael Page - empresa perteneciente a PageGroup y que se especializa en el mercado de reclutamiento de profesionales – el mercado laboral enfrenta un desafío especial en las llamadas “ciudades emergentes” – polos de desarrollo urbano que han experimentado una expansión significativa dada la estabilidad de sus sistemas institucionales y regulatorios.  Entre ellas se encuentra Santiago, Antofagasta, Bogotá, Medellín y Lima.

Según explica Nicolás Villarroel, senior consultant de Michael Page, “el crecimiento trae una importante tarea y deja en evidencia el déficit que existe en el mercado laboral: la de atraer nuevos talentos calificados a las diversas empresas locales, exigiendo a los holdings a reclutar y seleccionar a sus colaboradores de manera más profesional y objetiva.”

De acuerdo a la consultora, que tienen presencia en gran parte de la región, existe una demanda importante por profesionales calificados, especializados en las áreas críticas para estas urbes en crecimiento: ingeniería, minería, tecnología, construcción.  De hecho, estas urbes se están transformando en polos de atracción para profesionales inmigrantes, que, teniendo un grado importante de especialización y sin opciones de trabajo en su país, se ven tentados por el desarrollo de estas ciudades emergentes y ven la posibilidad de entrar en un trabajo con mayores oportunidades laborales que encajan con su perfil.

Para Villarroel, esto representa una oportunidad para quienes buscan trabajo y para las empresas.  "Un ejecutivo comprometido y motivado por desarrollarse, probablemente encontrará empresas receptivas a apoyar su especialización y educación en forma continua, valorando el aporte que le hace a la organización por hacerla más competitiva en un ambiente muy dinámico, que es el que se vive en las ciudades emergentes”.

Acerca de PageGroup:

PageGroup es reconocido mundialmente como referente en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales a través de cuatro marcas estratégicas: Page Executive, Michael Page, Page Personnel y Page Interim. Fundada en Inglaterra en 1976, es una compañía de FTSE 250 (Financial Times Stock Exchange) con más de 30 años de experiencia en la contratación de servicios profesionales, con operaciones en los cinco continentes a través de sus 165 oficinas en 36 países.

Acerca de Michael Page:

Michael Page, empresa perteneciente a PageGroup, se destaca por su especialización en el mercado de reclutamiento de profesionales de mandos medios y alta dirección para áreas de Finance & Accounting, Engineering & Manufacturing, Banking & Insurance, Sales & Marketing, Human Resources, Supply Chain & Procurement, IT & e-Commerce, Property & Construction, Tax & Legal y Mining.